根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件的有关规定，结合我区学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定公开招聘全额拨款事业编制中小学教师43名，现将有关事项公告如下。
一、组织领导
我区成立荷塘区公开招聘教师工作专班。专班下设办公室，办公室设荷塘区教育局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。区纪检监察机关全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、公平、公正、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素养和道德品行；
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员；
5.因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处的人员；
6.参加荷塘区教师招聘考试拟聘用后放弃、新聘用机关事业单位工作人员被取消聘用资格未满2年的人员（指2023年、2024年）；
7.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务期限（服务期截止时间为2025年8月31日）且双方未协商一致的人员；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘中小学教师岗位13个，招聘计划43名，其中面向高校毕业生招聘初中教师8名，面向社会公开招聘中小学教师35名,全部为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网面向社会公开发布。其他环节信息只在株洲市荷塘区政府门户网及时发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
（二）报名
1.报名时间
2025年4月14日—2025年4月18日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：30）。
2.报名地点
株洲市荷塘区绿境文创艺术空间（原汽车齿轮厂内，株洲市荷塘区教育局对面）
3.报名方式
本人现场报名,不接受委托报名以及电话和网上报名等其他形式报名，每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
4.报名需提供资料
（1）面向高校毕业生公开招聘初中教师
高校毕业生为2023、2024、2025年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对是否有工作经历、缴纳社保作限制。以本科学历报考的，必须通过全国统一的高考入学考试，在国内普通高等学校就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校。
①《2025年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师报名表》（附件2，必须贴本人近期1寸免冠彩色照片）；
②本人有效身份证原件及复印件；
③学历、学位证书原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表原件（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）；
2025届高校毕业生提供学校（院系）盖章认可的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》，应聘人员应于2025年8月31日前取得毕业证书及学位证书，且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。未在规定期限内取得，则取消应聘资格；
④师范类专业毕业生须提供学校（院系）出具的师范类专业证明；
⑤教师资格证原件及复印件（“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》，或《师范生教师职业能力证书》，应聘者须于2025年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件）；
⑥普通话水平等级证（语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平达到二级乙等及以上）原件及复印件；
⑦本人近期一寸免冠彩色照片1张。
（2）面向社会公开招聘中小学教师
①《2025年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师报名表》（附件2，必须贴好本人近期1寸免冠彩色照片）；
②本人有效身份证原件及复印件；
③学历、学位证书原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表原件（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）；
④相应等级的教师资格证原件及复印件；
⑤普通话水平等级证（语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平达到二级乙等及以上）原件及复印件；
⑥本人近期一寸免冠彩色照片1张；
⑦除初中信息技术岗位外，中小学教师其余岗位还需提供以下资料:
A.《在职证明》（见附件3），在编教师需所在学校和县（市）区级教育局同意报考，并由经办人签字且加盖学校和教育局行政公章，非在编教师由所在学校同意报考，并由学校经办人签字且加盖学校公章；
B.劳动合同原件和复印件（在编人员不需要提供）；
C.由银行出具的2024年9月至今工资流水单（在编人员不需要提供）。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）缴纳考务费
1.为保证参考率，本次招聘考试需缴纳考务费50元/人（科）。通过资格审查且缴纳考务费的考生，当场发放《准考证》。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。
2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可申请减免考务费。
（五）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请荷塘区公开招聘教师工作专班批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、面试相结合的考试方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入保留小数点后两位数)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，采取闭卷考试的形式进行，笔试内容主要为相关学科专业知识。笔试时长90分钟，总分100分。
面试：笔试结束后,根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后，按照岗位招聘计划数1：3的比例确定入围面试的人员（若出现末位并列情况，并列人员均进入面试）。
面试形式为上微型课，时间8分钟，备课时间30分钟。备课教案成绩10分，上微型课成绩90分，满分100分。
面试成绩=教案成绩+微型课成绩（教案成绩和微型课成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小数点后2位数）。
面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。招聘岗位以综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以面试成绩高的排前，如面试成绩相同，以上微型课成绩高的排前。
3.合格分数线
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,面试环节设置合格分数线为80分（含80分）。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位设置综合成绩合格分数线70分（含70分）。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
4.考试时间和地点
笔试时间：2025年4月26日上午9：00——10：30
面试时间：2025年5月11日全天
笔试地点和面试地点均以《准考证》为准。应聘人员参加考试须携带有效身份证和准考证，两证缺一者，不得参加考试。
六、就业协议书签约对象确定
就业协议书签约对象仅限于面向高校毕业生的招聘岗位。考试完成后，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定签约人选。已毕业人员可免签就业协议书，直接进入体检考察环节。
签约人选在规定时间内与招聘单位签约（请考生随身带好就业协议书），如有放弃资格者，按综合成绩从高分到低分依次递补签约。签约成功者进入体检考察环节。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检项目、标准和程序参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。体检费用自理。
体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补2次。
八、公示与聘用
根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市荷塘区政府门户网公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由荷塘区教育局调查核实，提出处理意见并报招聘教师工作专班研究审定。
经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。
九、特别提示
1.报考人员务必及时关注株洲市荷塘区政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。请报考人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因报考人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
十、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
招聘咨询及监督电话
咨询电话：区教育局0731-28477196
监督电话：区纪委监察委0731-12388 区人社局0731-28428415 区教育局0731-28477040
本公告解释权属荷塘区公开招聘教师工作专班。
附件1 2025年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师计划及岗位条件
株洲市荷塘区人力资源和社会保障局
株洲市荷塘区教育局
2025年4月8日
原公告链接：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20250408/i2342762.html
