因工作需要，岳麓山实验室2025年面向社会公开招聘第二批非事业编制工作人员19名，现将有关事项公告如下：

一、实验室简介

岳麓山实验室作为以种业为重点的现代农业实验室，是湖南加快实现“三高四新”美好蓝图的标志性工程，也是湖南省着力打造战略科技力量“4+4科创工程”的核心组成。2022年7月，实验室揭牌成立。2022年11月，注册为独立法人事业单位。实验室成立了理事会、学术委员会和主任委员会，实行理事会领导下的主任负责制。实验室设立4个功能研究部、8个公共创新平台、15个品种创制中心和6个运行保障部门。围绕种业科技自立自强、种源自主可控，服务种业安全、粮食安全和农业现代化国家重大战略需求，聚焦种质资源保护利用、基础理论与前沿技术研究、关键核心技术攻关、重大战略性新品种培育等，开展基础性、前沿性、公益性科学研究，打造国内顶尖、世界一流的生物育种科学研究、种源关键核心技术创新、重大战略品种培育、高水平种业创新人才聚集“四个高地”，引领全球种业创新，构建民族种业国家战略核心科技力量。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘计划招聘工作人员19人（详见附件1）。

五、报名程序

（一）发布信息

招聘信息通过岳麓山实验室官网（http://ylslab.hunau.edu.cn/）面向社会公开发布。各环节具体安排、相关信息等均在岳麓山实验室官网公布，请应聘人员自行查阅，不再另行通知。

（二）报名方式及时间

报名时间：2025年9月30日-2025年10月13日。

报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员最多可申报1个意向岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员将报名相关材料电子版合成一个PDF文件，另附应聘报名表Word文件和应聘人员信息汇总表excel文件，发送至电子邮箱：rsbylslab@163.com。邮件以“岗位代码+岗位名称+姓名+联系方式”命名。

（三）报名材料

1.《岳麓山实验室应聘报名表》（需打印签字并扫描，详见附件2）；

2.《岳麓山实验室2025年第二批工作人员招聘应聘人员信息汇总表》（详见附件3）；

3.个人有效身份证（正、反两面合并成一页）；

4.大学及以后各阶段学历学位证书、职称证书；

5.人才头衔或荣誉相关证书/证明材料；

6.各岗位所需的其他相关材料，其中中共党员（含预备党员）须出具由所在党组织开具、有经办人签字（手写或签章，打印无效）并加盖公章的党员身份证明（落款日期为2025年5月1日以后）；

7.工作经历（经验）证明；

8.已有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明，并加盖所在单位公章。

（四）相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

工作经历证明须由工作单位出具书面证明(含工作起始时间、工作岗位)，在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年9月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

六、资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

七、考核流程

（一）开考比例

此次招聘所有岗位均不设置开考比例。

（二）考核方式

此次招聘采取“笔试+面试”结合的方式进行考核，考核总分100分，笔试、面试分别占综合成绩的50%、50%；设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

1.笔试。主要考察应聘人员对岗位专业知识的掌握程度。根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定入围面试人员。笔试设置合格分数线60分，该环节未达到合格分数线的，不再进入下一环节。

2.面试。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业能力、人岗匹配度等。

（三）体检与考察

1.根据应聘同一岗位合格线以上的综合成绩从高分到低分按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。如综合成绩相同的，以面试成绩排名为准。

2.按照要求到指定医院进行体检，体检参照公务员录用标准执行。

3.对体检合格的拟聘人选进行政审考察，政审考察不合格的，不予聘用。

（四）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓山实验室官网公示。

八、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、注意事项

（一）应聘人员报名前请认真阅读本公告，并按要求提交报名材料。

（二）应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。

（三）应聘人员不得在考核过程中隐瞒或者歪曲事实真相。

报名咨询电话：0731-84699251；联系邮箱：rsbylslab@163.com。

岳麓山实验室

  2025年9月30日

附件1：岳麓山实验室2025年第二批工作人员招聘岗位需求表(1)_20250930221911A295.doc附件2：岳麓山实验室应聘报名表_20250930221915A296.doc附件3：岳麓山实验室2025年第二批工作人员招聘应聘人员信息汇总表_20250930221920A297.xls附件4：教育部学科专业目录_20250930224224A301.zip